機械オペレーター(機械オペレーション)
月給29万円〜
月給 :290、000円~
月収例:340、000(月給+各種手当)
岐阜県関市
■仕事内容
定着手当あり/◎3ヶ月に1度、定着手当50、000円を支給!※規定あり/引っ越し支援/大型車でお手伝いします!遠方でお迎えが難しい方は引っ越し費用負担あり!※規定あり/デジタルギフト/赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪/日払い制度/利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
●収入を増やしたい
●貯金や資金作りのため効率を上げたい
●いろいろな仕事を経験してみたい
●安定した働き方がしたい
●家から通いやすい職場がいい
●空いている時間を活用したい
などなど!
プライベートも確保しながら
ライフワークバランスを図れる
働き方をしませんか?
【仕事内容】
\ゴム製品、樹脂製品の製造業務♪/
高圧ホースや樹脂配管といったゴム製品、
樹脂製品などを製造しています!
<具体的には…>
◆ワイヤーが巻かれているボビンを編上げ機にセット
→1台当たり20個前後セットし圧を測定
→その後は機械が自動で編上げをしてくれます♪
※1班4名程度のチームとなり合計7台の編上げ機を稼働させます。
☆空調完備の快適環境です
<職場環境♪>
☆熱中症対策をしっかりしている職場です!
・休憩所には給茶機があります!
スポーツドリンクやお茶、コーヒーなど自由に飲めます。
・スポーツドリンクのペットボトルは1日1本提供!
・アイススラリーは暑熱環境がひどくなった時に<
30分の休憩と併せて1つ提供♪
※アイススラリーとシャーベット状の飲料です
・通常のペットボトル飲料を
アイススラリーの状態に変えることのできる冷蔵庫も設置♪
・塩飴やタブレットもいつでも食べられます!
・空調服(ファンがついている作業着)も全員に貸与
・エアコンおよびスポットクーラーを設置しています
<周辺環境♪>
◇車で2分で近くにコンビニあり♪
◇「刃物産業」が有名で日本一の出荷額を誇ります!
◇深い山々や清流が息づく「自然」がまちの自慢です♪
◇フランスの画家モネの名画「睡蓮」にそっくりだと話題の通称「モネの池」も関市にあり!
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
東海第一CU
【活躍】
●製造経験を生かして新しいお仕事に挑戦したい方
●月収34万円可!しっかり稼ぎたい方
●オンオフのメリハリをつけてお仕事したい方
●社宅費全額補助のお仕事なので固定費を節約できます!
●頑張り次第で直接雇用の可能性あり!
●400円ほどで食堂でご飯が食べられます!
●3か月ごとに5万円の定着支援金あり!頑張りが反映される職場です♪
●トレーニングルーム,シャワールーム完備!24時間使えます◎
【アピ
給与
- 月給29万円〜 月給 :290、000円~ 月収例:340、000(月給+各種手当)
職種
- 機械オペレーター(機械オペレーション)
勤務時間
- 【勤務時間】
[1]08:15~16:35
[2]16:15~00:35
[3]00:15~08:35
勤務:3交替
休憩:3回 60分
休日:シフト制/会社カレンダーに準ずる/年間休日106日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇
- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度(※)
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備(※規定あり)
制服貸与(制服着用の職場のみ)
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:敷地内全面禁煙
【社宅キャンペーン】
◎社宅費全額補助
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆製造経験がある方
◎若手・ミドル・中高年の男性活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
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今までの経歴も問いません!
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稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。