■仕事内容
【日勤】電子部品の切断作業！未経験在籍中☆残業少なめ♪年休192日◎社宅費補助あり★最大20万円の報奨金あり★
【プチボーナス】
勤続年数に応じて報奨金を年2回支給♪※出勤率等規定あり
・勤続1年未満の方…3万円
・1年以上3年未満の方…6万円
・3年以上の方…10万円
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
【仕事内容】
＼電子部品の材料製造！／
☆未経験の方在籍中！
カンタン繰り返しのモクモク作業です☆
＜具体的には…＞
【アルミ箔の切断業務】
1.製品の品番を目視とバーコードを使い確認する
2.切断機に入れ適切な大きさに切る
→エラーがあれば適宜修正
3.カットした箔を所定の場所に保管
上記の繰り返しです♪
＜職場環境＞
◎空調完備！年間を通して一定温度に保たれた職場です！
【1日の流れ】
08:30 始業・業務開始・朝礼
12:00 昼食・休憩（45分）
12:45 作業再開
14:45 休憩（20分）
17:00 休憩（20分）
19:00 休憩（20分）
20:45 終業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆モクモク作業をお探しの方
◆日勤＆土日休み、メリハリをつけて働きたい方
◆動画あり！実際の周辺環境を確認したい方
◆年休192日×残業少なめ！プライベートも充実☆
◆社宅費補助あり◎カップル・家族入寮もOK！
◆1食500円ほどでお弁当注文OK！200円/日の食事補助も♪ ※規定あり
◆最大なんと20万円のプチボーナスあり♪ ※規定あり
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサポート体制！
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！
■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪
■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！
【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます！
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業（軽作業）や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます！
日勤だけ！夜勤だけ！交替勤務で！などシフトもさまざま。
ぜひ面接で理想の働き方をお聞かせ
給与- 月給22万4000円〜 月給 ：224、000円~ 月収例：242、000円(月給＋各種手当)
職種- 機械オペレーター(機械オペレーション)
勤務時間- 【勤務時間】
[1]08:30~20:45
※変形労働時間制
※シフト例：2勤2休→3勤2休→2勤3休 など
※習熟期間は5勤2休/実働7.45H程度の勤務シフト
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり（上限25、000円/月）
※カップル入寮・家族入寮可
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験在籍中
◆資格・学歴不問
◎若手～ミドルの男女活躍中
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
