■仕事内容
フォークリフト・ピッキング・運搬・在庫管理・出荷のお仕事！【フォークリフト】倉庫での木材ピッキング・運搬・在庫管理！転籍支援制度あり☆基本残業なし◎
＼＼☆★おススメポイント★☆／／
◆有名企業の大型倉庫でのお仕事です！
◆派遣先企業の直接雇用へのチャンスあり♪
◆シフト制のお仕事◎予定に合わせて休日を調整可能！
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
おすすめポイント:
＼＼★☆ココがおススメ☆★／／
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意！社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる！資格取得支援など福利厚生もバッチリ！
Point3◆履歴書不要！応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います！
Point4◆20代～40代中心に活躍中！一人一人に合わせた就業をサポートします！
※各種規定有
【こんな方にオススメ！】
◆日勤で生活リズムを整えて働きたい方
◆残業ほぼなしでプライベートも充実させたい方
◆フォークリフトの経験を活かして働きたい方
お仕事内容:
＜木材のピッキングなど！＞
有名企業の大型倉庫でのお仕事！
フォークリフト業務経験者歓迎☆
＜具体的には…＞
◆ 木材のピッキング
◆ フォークリフトでの積み込み
◆ 出荷場所まで運搬
◆ 倉庫の在庫補充や数量チェック
【1日の流れ】
08:00 始業、朝礼
10:00 小休憩（15分）
12:00 昼休憩（45分）
15:00 小休憩（15分）
17:15 終業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎／資格優遇／シフト制／学生・フリーター歓迎／復職・ブランクOK／40代活躍中／履歴書不要／急募／大量募集／在宅・リモートワーク可／友達と働ける／平日のみ勤務可／社会保険完備／寮完備／研修充実／昇給・昇格あり／資格取得支援／日払いOK／週払いOK／バイク通勤可／車通勤可／制服支給／学歴不問
雇用形態:
正社員
勤務地:
茨城県小美玉市/AGT水戸ｴﾘｱ
鹿島旭
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
①08:00~17:15
【備考】
勤務：日勤
休憩：3回 計75分
休日：週休2日/日曜固定休み＋週1日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日104日
休暇：年末年始休暇
勤務期間:
長期
給与:
時給1250円～
支払い方法:
日払い,週払い,月1回払い
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇
給与- 時給1250円～ 時給：1,250円～ 月収例：217,000円（時給×8H実働×21日稼働＋各種手当） ※基本残業なし 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種- フォークリフト・ピッキング・運搬・在庫管理・出荷
勤務時間- 【勤務時間】
①08:00~17:15
【備考】
勤務：日勤
休憩：3回 計75分
休日：週休2日/日曜固定休み＋週1日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日104日
休暇：年末年始休暇
待遇- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆フォークリフト業務経験者
◎学歴不問
◎倉庫作業経験のある方歓迎
◎若手・ミドル・中高年男女活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
