■仕事内容
機械オペレーター・CAD・システム設定・検査のお仕事！【年休124日】月収41万円可！コネクタ製造する為の金型製造◎経験を生かせる♪20～30代活躍中
＼＼☆★おススメポイント★☆／／
◆車・バイクOK♪通いやすい職場です◎
◆GWなどの長期休暇あり♪家族や友人と予定もあわせやすい！
◆冷暖房完備で快適！作業に集中できます♪
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
おすすめポイント:
＼＼★☆ココがおススメ☆★／／
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意！社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる！資格取得支援など福利厚生もバッチリ！
Point3◆履歴書不要！応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います！
Point4◆20代～40代中心に活躍中！一人一人に合わせた就業をサポートします！
※各種規定有
【こんな方にオススメ！】
◆射出成型機の使用経験や設備保全業務の経験を活かして働きたい方
◆月収41万円可！安定して稼ぎたい方
◆年間休日124日！しっかりお休みも欲しい方
お仕事内容:
＼樹脂パーツの製造・検査／
＜具体的には…＞
・正確に原料金属板を装置にセット
↓
・正しいデータを基に機械で自動加工
↓
・成形後の金型を顕微鏡を用いて、検査・確認
※作業に慣れてきたらCADにて金型の設計業務も従事頂きます！
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎／資格優遇／シフト制／学生・フリーター歓迎／復職・ブランクOK／40代活躍中／履歴書不要／急募／大量募集／在宅・リモートワーク可／友達と働ける／平日のみ勤務可／社会保険完備／寮完備／研修充実／昇給・昇格あり／資格取得支援／日払いOK／週払いOK／バイク通勤可／車通勤可／制服支給／学歴不問
雇用形態:
正社員
勤務地:
茨城県小美玉市/AGT水戸ｴﾘｱ
高浜
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
①08:00~16:45
②20:00~04:45
※基本的に6勤3休(日勤3日・夜勤3日・休日3日サイクル)だが、
習熟度や作業習得など理由により5勤2休・4勤2休になる可能性あり
【備考】
勤務：2交替
休憩：1回 計60分
休日：6勤3休/会社カレンダーに準ずる/年間休日124日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
勤務期間:
長期
給与:
時給1930円～
支払い方法:
日払い,週払い,月1回払い
給与- 時給1930円～ 時給：1,930円～ 月収例：412,000円（時給×7.75H実働×20日稼働＋各種手当） ※交代勤務手当一律4万円/月を含む 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種- 機械オペレーター・CAD・システム設定・検査
勤務時間- 【勤務時間】
①08:00~16:45
②20:00~04:45
※基本的に6勤3休(日勤3日・夜勤3日・休日3日サイクル)だが、
習熟度や作業習得など理由により5勤2休・4勤2休になる可能性あり
【備考】
勤務：2交替
休憩：1回 計60分
休日：6勤3休/会社カレンダーに準ずる/年間休日124日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:敷地内全面禁煙
※車内喫煙禁止・休憩時外出不可
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
■CAD図面を読むことに抵抗の無い方
■射出成型機もしくは設備保全業務に従事されたことがある方
■資格・学歴不問
◎若手・ミドル男性活躍中！
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
