■仕事内容
製造・運搬・フォークリフト。原料投入のお仕事！＼未経験スタートOK／大豆の投入・運搬☆カウンターリフト資格あればOK♪シンプル繰り返し◎
＼＼☆★おススメポイント★☆／／
◆資格があれば業務未経験OK！実務経験を積めるお仕事です◎
◆空調完備のクリーンルーム作業あり☆キレイな環境で快適です
◆ミドル・中高年世代も活躍中の職場です！
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
おすすめポイント:
＼＼★☆ココがおススメ☆★／／
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意！社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる！資格取得支援など福利厚生もバッチリ！
Point3◆履歴書不要！応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います！
Point4◆20代～40代中心に活躍中！一人一人に合わせた就業をサポートします！
※各種規定有
【こんな方にオススメ！】
◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方
◆明るい髪色・タトゥーOK！自分らしいスタイルで働きたい方
◆日勤専属☆自分時間も大事にしたい方
お仕事内容:
＼＼大豆の運搬・投入／／
納豆の製造工場でのお仕事です♪
大豆を蒸す香りはありますが、納豆の匂いはほぼありません！
☆カウンターフォークリフトの資格あればOK！
業務未経験でも歓迎です！
＜具体的には…＞
◆大豆が入った袋を運搬→機械へ投入する
◆生産に使用する資材等の運搬
◆搬入・出荷・資材運搬
※フォークリフト使用
＜職場環境＞
◎空調完備で清潔なクリーンルームでの作業です
◎丁寧な研修があるので安心してお仕事始められます
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎／資格優遇／シフト制／学生・フリーター歓迎／復職・ブランクOK／40代活躍中／履歴書不要／急募／大量募集／在宅・リモートワーク可／友達と働ける／平日のみ勤務可／社会保険完備／寮完備／研修充実／昇給・昇格あり／資格取得支援／日払いOK／週払いOK／バイク通勤可／車通勤可／制服支給／学歴不問
雇用形態:
正社員
勤務地:
茨城県常陸太田市/AGT水戸ｴﾘｱ
河合
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
①09:30~18:30
②10:15~19:15
※生産状況によって休日出勤の可能性あり
【備考】
勤務：日勤
休憩：1回 計75分
休日：週休2日(基本日曜＋平日1日休み)/シフト制/会社カレンダーに準ず
給与- 時給1220円～ 時給：1,220円～ 月収例：236,000円（時給×7.75H実働×22日稼働＋各種手当） 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種- 製造・運搬・フォークリフト。原料投入
勤務時間- 【勤務時間】
①09:30~18:30
②10:15~19:15
※生産状況によって休日出勤の可能性あり
【備考】
勤務：日勤
休憩：1回 計75分
休日：週休2日(基本日曜＋平日1日休み)/シフト制/会社カレンダーに準ずる/年間休日103日
待遇- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
無:喫煙所なし
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◇カウンターフォークリフト資格必須
→業務未経験歓迎！
◎学歴不問
◎若手～ミドル・中高年の男性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
