■仕事内容
機械操作・設備保守・運搬・フォークリフトのお仕事！【社宅費補助あり】断熱材の製造オペレーター！フォークリフトの資格取得可能★高時給1770円
＼＼☆★おススメポイント★☆／／
◆基本残業なし！メリハリをつけて働けます◎
◆GWなどの長期休暇あり♪プライベートも充実！
◆マイカー通勤OK！無料駐車場完備★
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
おすすめポイント:
＼＼★☆ココがおススメ☆★／／
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意！社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる！資格取得支援など福利厚生もバッチリ！
Point3◆履歴書不要！応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います！
Point4◆20代～40代中心に活躍中！一人一人に合わせた就業をサポートします！
※各種規定有
【こんな方にオススメ！】
◆フォークリフトの資格を活かして働きたい方
◆資格取得支援あり！未経験から新しいスキルを身に着けたい方
◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方
お仕事内容:
☆☆断熱材の製造オペレーター！☆☆
未経験の方歓迎！
フォークリフトの資格取得支援あり◎
グラスウール断熱材のラインオペレーターなどをお任せします♪
＜具体的には…＞
◆グラスウール断熱材のラインオペレーター
◆製品が規格に適合するように設備の設定を変更する
◆簡易的な設備保守業務
◆フォークリフト（カウンター式）を使用した運搬業務
＜職場環境＞
◎食堂あり！仕出し弁当注文可能！
◎個人ロッカー使用可能！
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎／資格優遇／シフト制／学生・フリーター歓迎／復職・ブランクOK／40代活躍中／履歴書不要／急募／大量募集／在宅・リモートワーク可／友達と働ける／平日のみ勤務可／社会保険完備／寮完備／研修充実／昇給・昇格あり／資格取得支援／日払いOK／週払いOK／バイク通勤可／車通勤可／制服支給／学歴不問
雇用形態:
正社員
勤務地:
茨城県かすみがうら市/AGTつくばｴﾘｱ
神立
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
①07:00~15:00
②15:00~23:00
③23:00~07:00
④07:00~19:00
⑤19:00~07:00
※習熟までは日勤のみ(習熟後交代勤務への配属)
※6勤2休と変則勤務
※勤務イメージ：①①②②③③…
※※日勤のシフト
給与- 時給1770円～ 時給：1,770円～ 月収例：2840,000円（21日稼働＋残業なしの場合） ※基本残業なし 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種- 機械操作・設備保守・運搬・フォークリフト
勤務時間- 【勤務時間】
①07:00~15:00
②15:00~23:00
③23:00~07:00
④07:00~19:00
⑤19:00~07:00
※習熟までは日勤のみ(習熟後交代勤務への配属)
※6勤2休と変則勤務
※勤務イメージ：①①②②③③…
※※日勤のシフトになる可能性あり
【備考】
勤務：3交替
休憩：1回 計60分
休日：6勤2休/会社カレンダーに準ずる/年間休日105日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり(上限5万円/月)
※規定あり
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆フォークリフト有資格者(入社後取得可能)
◎学歴不問
◎若手男性活躍中！
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
