■仕事内容
点検・整備・修理のお仕事！【整備士の経験者必見！】月収33万円可♪トラックの点検や修理◎直接雇用のチャンスあり◎茶髪OK☆
＼＼☆★おススメポイント★☆／／
◆自動車整備経験が浅い方でも安心！丁寧な指導で安心のスタート！
◆日勤専属で高収入、好条件のお仕事です♪
◆メーカーへの転籍支援制度あり！頑張り次第で直接雇用のチャンス♪
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
おすすめポイント:
＼＼★☆ココがおススメ☆★／／
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意！社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる！資格取得支援など福利厚生もバッチリ！
Point3◆履歴書不要！応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います！
Point4◆20代～40代中心に活躍中！一人一人に合わせた就業をサポートします！
※各種規定有
【こんな方にオススメ！】
◆高時給1700円・月収33万円可！ガッツリ稼ぎたい方
◆整備経験や整備士資格を活かして働きたい方
◆茶髪OK、自分らしさも大切にしたい方
お仕事内容:
★トラック・バスの整備など！自動車整備経験が活かせるお仕事★
小型車～大型車まで点検・整備・修理などを行っています！
☆自動車整備士資格3級以上をお持ちの方！
整備経験を活かして新しい職場をお探しの方にオススメ◎
＜具体的には…＞
◆トラック、バスなどの点検・整備・修理
→定期点検・緊急時修理
→エンジンやミッション等の分解整備
→電装の点検・修理
【1日の流れ】
09:00 就業開始（その日の大まかなスケジュールチェック）
09:05 朝礼（お客様のトラックの入庫予定や作業分担について確認）
09:30 作業開始（トラックを移動し点検作業）
12:00 昼食
13:00 作業再開（車検整備や点検整備のほかクラッチ交換など）
17:00 終礼（仕事の進捗状況と今後の予定を確認）
17:30 退社（日の作業内容を報告書にまとめて帰宅）
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎／資格優遇／シフト制／学生・フリーター歓迎／復職・ブランクOK／40代活躍中／履歴書不要／急募／大量募集／在宅・リモートワーク可／友達と働ける／平日のみ勤務可／社会保険完備／寮完備／研修充実／昇給・昇格あり／資格取得支援／日払いOK／週払いOK／バイク通勤可／車通勤可／制服支給／学歴不問
雇用形態:
派遣社員
給与- 時給1700円～ 時給：1,700円～ 月収例：334,000円（時給×7.5H実働×21日稼働＋各種手当） 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種- 点検・整備・修理
勤務時間- 【勤務時間】
①09:00~17:30
※休日は、日曜日＋祝日＋月1～3日シフト休みです
【備考】
勤務：日勤
休憩：1回 計60分
休日：週休2日(日祝固定休み)/会社カレンダーに準ずる/年間休日106日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
無:対策なしで喫煙可
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆下記を満たす方
・自動車整備士資格3級以上をお持ちの方
・自動車整備の経験がある方
◆学歴不問
◎若手～ミドルの男女活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
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今までの経歴も問いません！
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稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
