■仕事内容
機械操作・投入・検査・メンテナンス・梱包のお仕事！シンプル作業♪医薬品などの製造(未経験OK)◆土日祝休み☆資格取得支援あり☆優しい先輩方が丁寧に指導♪
＼＼☆★おススメポイント★☆／／
◆わからないことはすぐ聞ける環境！未経験の方も安心です◎
◆車・バイク通勤OK♪通勤もラクラク！
◆土日祝休み×GWなどの長期休暇あり♪帰省やレジャーも楽しめます！
◆資格取得支援アリ！会社全額負担で一生モノの資格をゲット☆
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
おすすめポイント:
＼＼★☆ココがおススメ☆★／／
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意！社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる！資格取得支援など福利厚生もバッチリ！
Point3◆履歴書不要！応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います！
Point4◆20代～40代中心に活躍中！一人一人に合わせた就業をサポートします！
※各種規定有
【こんな方にオススメ！】
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆製造の経験を活かして働きたい方
◆若手中心の活気ある職場でお仕事したい方
◆資格を取得してスキルアップを目指したい方
お仕事内容:
＼農薬・医薬品の製造機械オペレーターなど！／
農薬・医薬品などを製造している工場で、機械の監視などをお任せします◎
☆未経験の方歓迎！
製造経験がある方も大歓迎♪
＜具体的には…＞
■機械の監視：メインのお仕事です！
■原料投入
■機械操作
■製品のサンプリング検査
■機械メンテナンス
→レンチ、スパナを使用します
■出荷前の包装作業
スピードよりも正確性が大事なオシゴト！
慣れれば自分のペースで作業できます◎
＜職場環境＞
◇若手中心の活気ある職場です！
◇チームでのお仕事なので、わからないことはすぐ聞ける環境です！
◇車や休憩室、敷地外でのランチOK♪
自宅が近ければ帰宅してもOK！
◇会社全額負担の資格取得制度あり（フォークリフト）
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎／資格優遇／シフト制／学生・フリーター歓迎／復職・ブランクOK／40代活躍中／履歴書不要／急募／大量募集／在宅・リモートワーク可／友達と働ける／平日のみ勤務可／社会保険完備／寮完備／研修充実／昇給・昇格あり／資格取得支援／日払いOK／週払いOK／バイク通勤可／車通勤可／制服支給／学歴
給与- 時給1170円～ 時給：1,170円~ 月収例：245,000円（時給×8H実働×20日稼働＋各種手当） 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種- 機械操作・投入・検査・メンテナンス・梱包
勤務時間- 【勤務時間】
①07:00~16:00
②19:00~04:00
【備考】
勤務：2交替
休憩：3回 計60分
休日：5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日123日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験歓迎
◆製造経験のある方歓迎
◆資格・学歴不問
◎若手男性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
