■仕事内容
機械操作・プレス加工・積み上げのお仕事!【高収入!月収27万円可】未経験歓迎の簡単作業◎プレス加工スタッフ!土日祝休み+長期休暇あり
\\☆★おススメポイント★☆//
◆安心の土日祝休み+長期休暇あり♪プライベートも充実!
◆車・バイク通勤OK!無料駐車場完備!通いやすい職場です◎
◆高収入!月収27万円可♪未経験でも稼げます!
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
おすすめポイント:
\\★☆ココがおススメ☆★//
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意!社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる!資格取得支援など福利厚生もバッチリ!
Point3◆履歴書不要!応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います!
Point4◆20代~40代中心に活躍中!一人一人に合わせた就業をサポートします!
※各種規定有
【こんな方にオススメ!】
◆シンプルな繰り返し作業をお探しの方
◆未経験の方歓迎!次のステップをお探しの方
◆しっかりキャリアを積みたい方
お仕事内容:
\トラック部品の製造オペレーター!/
トラックなどの足回り製品(ブレーキパット・ショック吸収パーツ)
のプレス機工程をお任せします♪
<具体的には…>
【プレス機工程】
※さまざまな部品製作のためのコイル材や板材などを、
油圧・順送・タンデムのプレス機を使い、抜き絞り加工をする業務
①加工前の金属板をプレス機にセット(1m × 60㎝くらいの大きさです)
②手元のスイッチを押す
③機械が切断加工等、自動加工する
④加工・成形が完了したら、金属板を機械から外す
⑤製品をパレットに積み上げる
◎冬は防寒着、電気ストーブなど、
夏はスポットクーラーや冷感グッズあり!
【1日の流れ】
(日勤帯)
08:00 始業・業務準備
プレス作業(トラック足回り用部品)
10:00 小休憩
10:10 作業再開
12:00 食事休憩
12:45 作業再開
15:00 小休憩
15:10 作業再開
16:55 就業・業務就業
(夜勤帯)
20:00 始業・業務準備
プレス作業(トラック足回り用部品)
22:00 小休憩
22:10 作業再開
00:00 食事休憩
00:45 作業再開
03:00 小休憩
03:10 作業再開
04:55 就業・業務就業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
給与
- 時給1400円~ 時給 :1,400円~ 月収例:277,000円(時給×7.5H実働×20日稼働+各種手当) 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種
- 機械操作・プレス加工・積み上げ
勤務時間
- 【勤務時間】
①08:00~16:50
②20:00~04:50
※生産動向によりシフト調整あり
【備考】
勤務:2交替
休憩:3回 計65分
休日:5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日121日
休暇:夏季休暇・年末年始休暇
待遇
- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
無:対策なしで喫煙可
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験歓迎
◆機械OPやプレス機使用経験ある方歓迎
◆交替勤務経験ある方歓迎
◆資格・学歴不問
◎若手・ミドル・中高年男性活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。