■仕事内容
機械操作・溶接・積み込み・クレーンのお仕事！＼転籍支援&資格取得支援あり／鋼板加工の機械オペレーター◎日勤&土日祝休み！残業少なめ♪
＼＼☆★おススメポイント★☆／／
◆土日祝休み&長期休暇あり！プライベートも充実♪
◆人気の日勤帯のお仕事◎生活リズムを整えて働ける
◆仕事を覚えやすい繰り返し作業◎
◆車・バイク通勤OK、無料駐車場完備で通いやすい☆
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
おすすめポイント:
＼＼★☆ココがおススメ☆★／／
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意！社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる！資格取得支援など福利厚生もバッチリ！
Point3◆履歴書不要！応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います！
Point4◆20代～40代中心に活躍中！一人一人に合わせた就業をサポートします！
※各種規定有
【こんな方にオススメ！】
◆製造の経験をお仕事に活かしたい方
◆玉掛・クレーン・ガス溶接の資格や経験を活かして働きたい方
◆体を動かすことが好きな方
お仕事内容:
●○鋼板加工の機械オペレーター○●
発電機のタービン部分や建設機械などに用いられる部品を製造している企業でのお仕事です♪
＜具体的には…＞
◆鋼板加工のマシン操作
→位置の微調整や火力調整
→加工メニューはプログラミング済なので、難しい操作はありません♪
◆バリ取り
◆積み込み
→床上操作クレーンを使用します！
手で長時間重たいものを持つ作業はほぼありません！
＜職場環境＞
◎暑さ対策に力を入れています♪スポットクーラーや扇風機の設置・空調服の貸与あります♪
★資格取得支援あり！
玉掛けクレーン・ガス溶接・技能技術検定の資格取得がめざせます！
★頑張り次第で直接雇用の可能性あり！
【1日の流れ】
08:00 始業
12:00 昼休憩(50分)
15:00 午後休憩(10分)
16:45 作業終了
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎／資格優遇／シフト制／学生・フリーター歓迎／復職・ブランクOK／40代活躍中／履歴書不要／急募／大量募集／在宅・リモートワーク可／友達と働ける／平日のみ勤務可／社会保険完備／寮完備／研修充実／昇給・昇格あり／資格取得支援／日払いOK／週払いOK／バイク通勤可／車通勤可／制服支給／学歴不問
雇用形態:
正社員
勤務地:
茨城
給与- 時給1300円～ 時給：1,300円～ 月収例：223,000円（時給×7.75H実働×20日稼働＋各種手当） 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種- 機械操作・溶接・積み込み・クレーン
勤務時間- 【勤務時間】
①08:00~16:45
【備考】
勤務：日勤
休憩：2回 計60分
休日：5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日121日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆製造経験者(半年～)
◆資格・学歴不問
◆玉掛・クレーンの有資格者歓迎
◆ガス溶接の経験者歓迎
◎若手・ミドルの男性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
