■仕事内容
フォークリフト・ピッキング・出荷準備・積込み・荷下ろしのお仕事！【日勤のみ】月収28万円可！食品原料の出荷準備やフォークリフト作業♪年休120日×残業少なめ◎
＼＼☆★おススメポイント★☆／／
◆高時給1550円◎安定して稼げます！
◆GWなどの長期休暇あり！帰省やレジャーも楽しめます☆
◆残業少なめ♪メリハリをつけて働けます！
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
おすすめポイント:
＼＼★☆ココがおススメ☆★／／
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意！社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる！資格取得支援など福利厚生もバッチリ！
Point3◆履歴書不要！応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います！
Point4◆20代～40代中心に活躍中！一人一人に合わせた就業をサポートします！
※各種規定有
【こんな方にオススメ！】
◆リーチフォークリフト業務経験を活かして働きたい方
◆ハンディ―ターミナルの使用経験がある方
◆トラックへの積み降ろし経験をお仕事に活かしたい方
お仕事内容:
＊＊物流倉庫でパンやケーキなどの原料の出荷準備！＊＊
☆フォークリフト資格がある方必見！
丁寧な研修と指導で安心のスタート♪
＜具体的には…＞
◆出荷準備
①リストを元に、製品を集める
②出荷準備
③トラック到着時の積込み対応
④納品トラックからの荷下ろし
☆スピード重視ではないので、
慣れてきたら自分のペースで作業できます♪
＜職場環境＞
＊工場全体が新しくてとても綺麗です！
＊休憩スペース・ロッカー完備◎
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎／資格優遇／シフト制／学生・フリーター歓迎／復職・ブランクOK／40代活躍中／履歴書不要／急募／大量募集／在宅・リモートワーク可／友達と働ける／平日のみ勤務可／社会保険完備／寮完備／研修充実／昇給・昇格あり／資格取得支援／日払いOK／週払いOK／バイク通勤可／車通勤可／制服支給／学歴不問
雇用形態:
正社員
勤務地:
茨城県稲敷郡阿見町/AGTつくばｴﾘｱ
ひたち野うしく
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
①09:00~17:30
※状況により休日出勤や早出出勤、時間変更（1～2時間のズレ）などの可能性あり
※休み希望の提出可能
【備考】
勤務：日勤
休憩：1回 計60分
休日：5勤2休(週休2日)/会社カ
給与- 時給1550円～ 時給：1,550円～ 月収例：280,000円（20日稼働＋残業10時間/月の場合） 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種- フォークリフト・ピッキング・出荷準備・積込み・荷下ろし
勤務時間- 【勤務時間】
①09:00~17:30
※状況により休日出勤や早出出勤、時間変更（1～2時間のズレ）などの可能性あり
※休み希望の提出可能
【備考】
勤務：日勤
休憩：1回 計60分
休日：5勤2休(週休2日)/会社カレンダーに準ずる/年間休日120日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり（上限15,000円/月）
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆リーチフォークリフト業務経験者
◎学歴不問
◎ハンディ―ターミナル経験者歓迎
◎トラックへの積み降ろし経験者歓迎
◎若手・ミドル男女活躍中！
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今までの経歴も問いません！
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
