■仕事内容
監視・点検・整備のお仕事！【優良企業賞受賞・大手エアコンメーカー】月収26万円可！製品生産設備の点検など♪
＼＼☆★おススメポイント★☆／／
◆社宅完備！遠方からお探しの方も安心◎
◆新しくとてもキレイな社員食堂あり♪
◆入社から半年後に時給50円アップ、3年後にさらに50円アップします！
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
おすすめポイント:
＼＼★☆ココがおススメ☆★／／
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意！社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる！資格取得支援など福利厚生もバッチリ！
Point3◆履歴書不要！応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います！
Point4◆20代～40代中心に活躍中！一人一人に合わせた就業をサポートします！
※各種規定有
【こんな方にオススメ！】
◆化学工場等での作業経験を活かして働きたい方
◆月収26万円可！しっかり稼ぎたい方
◆大手メーカー！安心の好待遇で長期就業したい方
お仕事内容:
＜生産設備の保守・保全作業＞
フッ素などの化学製品を製造している工場です！
－－－頑張り次第でメーカーへの転籍支援制度あり－－－
大手エアコンメーカーなので安心長期安定です♪
～現場改善に関わる業務を行います～
◆生産設備の運転・計器ディスプレイ等による運転状況監視
◆生産設備の点検
◆生産設備の解体・整備作業
◆その他製造に関わる現場作業
【1日の流れ】
①の勤務の場合
07:30 朝礼・業務準備
12:00 休憩（45分）
15:45 終業
②の勤務の場合
15:30 朝礼・業務準備
20:00 休憩（45分）
23:45 終業
③の勤務の場合
23:30 朝礼・業務準備
04:00 休憩（45分）
07:45 終業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎／資格優遇／シフト制／学生・フリーター歓迎／復職・ブランクOK／40代活躍中／履歴書不要／急募／大量募集／在宅・リモートワーク可／友達と働ける／平日のみ勤務可／社会保険完備／寮完備／研修充実／昇給・昇格あり／資格取得支援／日払いOK／週払いOK／バイク通勤可／車通勤可／制服支給／学歴不問
雇用形態:
正社員
勤務地:
茨城県神栖市/AGT神栖ｴﾘｱ
下総橘
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
①07:30~15:45
②15:30~23:4
給与- 時給1450円～ 時給 ：1,450円～ 月収例：263,000円（時給×実働7.5時間×20日稼働の場合+各種手当） 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種- 監視・点検・整備
勤務時間- 【勤務時間】
①07:30~15:45
②15:30~23:45
③23:30~07:45
※勤務例：①①①①休休②②②②休休③③③③
【備考】
勤務：3交替
休憩：1回計45分
休日：4勤2休/会社カレンダーに準ずる/年間休日124日
待遇- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆化学工場等での作業経験者
◆資格・学歴不問
◎若手・ミドルの男性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
