■仕事内容
原料投入・味付け・成型・検品・梱包・出荷のお仕事!【未経験OK】食品の出荷・梱包♪快適な空調◎日勤専属!無料送迎バスあり♪社宅費補助あり☆
\\☆★おススメポイント★☆//
◆社宅費一部補助☆その分好きなことに使えちゃいます♪
◆日勤専属のお仕事!勤務時間の希望も可◎
◆車/バイク通勤もOK!最寄り駅から無料送迎もあり!
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
おすすめポイント:
\\★☆ココがおススメ☆★//
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意!社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる!資格取得支援など福利厚生もバッチリ!
Point3◆履歴書不要!応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います!
Point4◆20代~40代中心に活躍中!一人一人に合わせた就業をサポートします!
※各種規定有
【こんな方にオススメ!】
◆大手メーカーで長期安定して働きたい方
◆ノルマや時間に追われずマイペースで働きたい方
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
お仕事内容:
<未経験OK☆練り製品の製造!>
ちくわ、かまぼこ、レトルト製品、伊達巻等
お馴染みの人気商品を製造している大手メーカーでのお仕事!
<具体的には…>
◆原料の投入
◆味付け
◆成型
◆検品
◆梱包
◆出荷 など!
※全部ではなく上記いずれかの作業をお任せします!
※原料投入の工程では、15~20Kg前後の原料を取り扱います
その他の工程はほとんど重量物の取り扱いなし
練り物、おでん、おせちなどが有名な大手企業です!
季節により製造する品目が変わりますので業務内容も若干変わります。
<職場環境>
◎1年中空調が効いており快適にお仕事できます!
◎食品工場なのでキレイで清潔な環境が保たれています
◎クリーンルーム内での作業になります
◎食堂・鍵付き個人ロッカーも完備!
◎休憩室にリクライニングチェアあり!休憩時間はゆっくりくつろげます
【1日の流れ】
(②の場合)
09:00 出社
09:15 作業開始
12:00 昼休憩
13:00 昼休憩終了・作業再開
18:15 作業終了
18:30 退勤
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎/資格優遇/シフト制/学生・フリーター歓迎/復職・ブランクOK/40代活躍中/履歴書不要/急募/大量募集/在宅・リモートワーク可/友
給与
- 時給1280円~ 時給 :1,280円~ 月収例:247,000円(時給×実働8H×21日稼働+各種手当) 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種
- 原料投入・味付け・成型・検品・梱包・出荷
勤務時間
- 【勤務時間】
①08:15~17:15
②09:15~18:15
※①②お好きな時間を選べます♪
※水曜、日曜が基本の休日です
※事前申告で希望休も可能
【備考】
勤務:日勤
休憩:1回 計60分
休日:5勤2休(週休2日)/会社カレンダーに準ずる/年間休日104日
待遇
- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり(上限15,000円/月)
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験歓迎
◆フルタイムで立ち仕事の経験がある方歓迎
◆資格・学歴不問
◎若手~ミドル・中高年の男性活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
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今までの経歴も問いません!
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稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。