■仕事内容
調合・機械操作・検査のお仕事！【日勤！土日祝休み】歯の詰め物の製造◆機械をポチ＋検査／休暇取得に理解がある職場♪社員化の可能性あり！
＼＼☆★おススメポイント★☆／／
◆車通勤もOK、駐車場完備◎通いやすい職場です
◆安心の交通費月3万円まで支給！ ※規定あり
◆メーカーへの転籍支援制度あり！直接雇用のチャンス
◆明るい髪色OK！個性も大事にできます
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
おすすめポイント:
＼＼★☆ココがおススメ☆★／／
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意！社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる！資格取得支援など福利厚生もバッチリ！
Point3◆履歴書不要！応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います！
Point4◆20代～40代中心に活躍中！一人一人に合わせた就業をサポートします！
※各種規定有
【こんな方にオススメ！】
◆製造経験を活かして働きたい方
◆体を動かすことが好きな方
◆土日祝休み&長期休暇あり！プライベートもしっかり取りたい方
お仕事内容:
★歯医者で使われる詰め物の原料の製造加工をお任せします♪
－－－メーカー先へ社員化の支援制度あり！－－－
＜具体的には…＞
いずれかのお仕事をお任せします！
■1.原料の調合
・原料を機械へ投入（小分けにして持てる重さ）
・指示書通りに粉末を量り、機械へ入れる
■2.原料を粉末にする
・原料の仕分け
・ハンマーで軽く砕いて機械へ投入
・出来上がった製品を袋詰め
■3.原料をこねる
・原料をこねて、既定の重さにする
・製品をラップして機械へ投入
＜職場環境＞
◎子育て世代も活躍中の職場です♪
◎衛生的でキレイな職場＆空調完備の快適環境
◎製造経験がある方はお仕事に活かせます！
◎弊社スタッフも多数在籍しています
【1日の流れ】
08:30 全体朝礼
08:40 作業開始
10:00 小休憩(10分・稼働時間内・有給)
12:00 昼休憩（60分）
15:00 小休憩(10分・稼働時間内・有給)
17:15 作業終了
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎／資格優遇／シフト制／学生・フリーター歓迎／復職・ブランクOK／40代活躍中／履歴書不要／急募／大量募集／在宅・リモートワーク可／友達と働ける／平日のみ勤務可／社会保険完備／寮完備／研修充実／昇
給与- 時給1370円～ 時給：1,370円～ 月収例：226,000円（時給×実働7.75時間×20日稼働の場合+各種手当） 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種- 調合・機械操作・検査
勤務時間- 【勤務時間】
①08:30~17:15
※残業(~20H/月程度)、任意・相談可
【備考】
勤務：日勤
休憩：1回 計60分
休日：5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日128日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:原則屋内禁煙（屋外に喫煙室あり）
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆製造の経験(1年～)
→製品製造、仕込み作業、充填作業、機械オペレーターなど
◎資格・学歴不問
◎若手・ミドル女性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
