■仕事内容
【月収25万円可】フォークリフト運搬&機械へのセット作業★年休136日♪社宅費補助あり☆
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
【仕事内容】
＼大手メーカー☆銅箔製造工場でのお仕事／
リチウムイオン電池の集電体や、携帯電話などの各種モバイル機器、サーバー・ルーター等の情報通信機器に内蔵されているプリント配線板用「電解銅箔(銅箔が巻かれた筒)」を製造しています☆
☆フォークリフトの作業経験を活かせます！
玉掛け・天井クレーンの資格をお持ちの方在籍中♪
＜具体的には…＞
◆リーチフォークリフト運搬
◆カウンターフォークリフト運搬
◆機械の清掃
→パーツクリーナーなどを使用します
※お仕事はフォークリフト業務が4割：作業（機械へのセットや清掃）が6割です
◎空調完備で年中快適な環境♪
◎社宅費補助ありなので遠方からの応募も在籍中☆
＊環境＊
・大自然豊かな地域です♪
・温泉街や日光東照宮など世界遺産もありプライベートも充実◎
・宇都宮にも車で40分程で行くことができます！
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
第二CU
【活躍】
◆フォークリフト経験を生かして働きたい方
◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方
◆しっかりキャリアを積みたい方
◆年休136日、プライベートも充実
◆玉掛けや天井クレーンの資格取得支援あり！
◆交通費上限3万円まで支給 ※規定あり
◆月収25万円可！しっかり稼げます◎
◆社宅費補助あり！温泉地で新生活スタートできちゃう♪
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサポート体制！
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！
■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪
■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！
【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます！
弊社では大手メーカーでの組み立てや加工
食品工場での検査や検品、ライン作業
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事
その他 物流拠点での検品や箱詰めなどの倉庫内作業（軽作業）や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます！
日勤だけ！夜勤だけ！交替勤務で！などシフトもさまざま。
ぜひ面接で理想の働き方をお聞かせ下さい。
転勤なし 地元で長
給与- 月給22万円〜 月給 ：220、000円～ 月収例：252、000円(月給＋各種手当)
職種- フォークリフト
勤務時間- 【勤務時間】
[1]08:30~16:45
[2]16:30~23:30
[3]23:30~08:15
※部署によっては[1]と[2]の2交代になる可能性あり
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:敷地内全面禁煙
【社宅キャンペーン】
社宅費補助あり（上限6万円/月）
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
＜必須条件＞
◆カウンターフォークリフトの経験
◎学歴不問
◎玉掛け、天井クレーンの有資格者在籍中
◎リーチフォークリフトの経験者在籍中
◎若手・ミドルの男性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
