■仕事内容
機械操作・数量確認・梱包・記録書作成のお仕事！【高時給1600円】未経験歓迎◎医薬品の包装機械オペレーター！年休195日♪残業ほぼなし☆
＼＼☆★おススメポイント★☆／／
◆残業ほぼなしで仕事終わりの時間も有効活用できます☆
◆駅から無料送迎あり！車通勤もOKの通いやすい職場です♪
◆休憩時間はカフェテリアで有名店のコーヒー飲み放題！
◆大量募集！同期スタートがいると安心♪
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
おすすめポイント:
＼＼★☆ココがおススメ☆★／／
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意！社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる！資格取得支援など福利厚生もバッチリ！
Point3◆履歴書不要！応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います！
Point4◆20代～40代中心に活躍中！一人一人に合わせた就業をサポートします！
※各種規定有
【こんな方にオススメ！】
◆年休195日でプライベート時間も確保したい方
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆高時給1600円！しっかり稼ぎたい方
◆社宅完備◎遠方から新しいお仕事をお探しの方
お仕事内容:
＜医薬品の包装作業＞
機械による医薬品の梱包作業をお任せします！
☆未経験歓迎のお仕事！
周りとコミュニケーションを取りながら楽しくお仕事出来る環境です♪
＜具体的には…＞
◆薬剤の包装機械セット
◆数量確認・梱包の準備
◆記録書作成（手書きでの記録）
＜職場環境＞
◎清潔なクリーンルーム内作業です
◎作業場だけでなく工場全体がきれいに保たれています
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎／資格優遇／シフト制／フリーター歓迎／復職・ブランクOK／40代活躍中／履歴書不要／急募／大量募集／在宅・リモートワーク可／友達と働ける／平日のみ勤務可／社会保険完備／社宅あり／寮完備／研修充実／昇給・昇格あり／資格取得支援／日払いOK／週払いOK／バイク通勤可／車通勤可／制服支給／学歴不問
雇用形態:
正社員
勤務地:
兵庫県神戸市西区/AGT明石ｴﾘｱ
西神中央
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
①08:00~20:00
※変形労働時間制
※30分ほどの有給休憩あり
※3勤3休、2勤2休の月変形労働です
【備考】
勤務：日勤
休憩：2回 計60分
休日：3勤3休、2勤2休/会社カレン
給与- 時給1600円～ 時給：1,600円～ 月収例：246,000円（時給×11H実働×14日稼働＋各種手当） ※基本残業なし 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種- 機械操作・数量確認・梱包・記録書作成
勤務時間- 【勤務時間】
①08:00~20:00
※変形労働時間制
※30分ほどの有給休憩あり
※3勤3休、2勤2休の月変形労働です
【備考】
勤務：日勤
休憩：2回 計60分
休日：3勤3休、2勤2休/会社カレンダーに準ずる/年間休日195日
待遇- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
無:喫煙所なし
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問
◎若手世代の男女活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
