■仕事内容
バリ取り・検査のお仕事！【週3×6時間～】勤務時間の相談OK◎軽作業☆カーボン製品のバリ取り・検査！未経験歓迎♪
＼＼☆★おススメポイント★☆／／
◆車/バイク通勤もOK、通いやすい職場です！
◆コツコツ軽作業なので体の負担が少ないです♪
◆頑張り次第で直接雇用の可能性あり！
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
おすすめポイント:
＼＼★☆ココがおススメ☆★／／
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意！社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる！資格取得支援など福利厚生もバッチリ！
Point3◆履歴書不要！応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います！
Point4◆20代～40代中心に活躍中！一人一人に合わせた就業をサポートします！
※各種規定有
【こんな方にオススメ！】
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方
◆時短勤務や週3から働けるお仕事をしたい方
お仕事内容:
＼カーボン製品(超硬合金)のバリ取りや検査！／
☆勤務時間の相談OK！
週3～×1日6時間以上の間でお仕事できます♪
ライフワークバランスを大切にしたい方に◎
＜具体的には…？＞
◆製品のバリ取り
◆検査
☆一部～10kg程度の取り扱いが発生する可能性がありますが、
基本的には力仕事ほぼなしのコツコツ軽作業です！
☆空調完備で快適な作業環境です！
【1日の流れ】
（シフト①の場合）
08:30 始業・業務準備
08:40 業務開始
12:00 昼食・休憩
13:00 作業再開
17:30 終業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎／資格優遇／シフト制／フリーター歓迎／復職・ブランクOK／40代活躍中／履歴書不要／急募／大量募集／在宅・リモートワーク可／友達と働ける／平日のみ勤務可／社会保険完備／社宅あり／寮完備／研修充実／昇給・昇格あり／資格取得支援／日払いOK／週払いOK／バイク通勤可／車通勤可／制服支給／学歴不問
雇用形態:
正社員
勤務地:
京都府京丹後市/AGT豊岡ｴﾘｱ
峰山
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
①08:30~17:30
②09:00~17:00
※8:30~17:30の間で週3・6時間～の勤務もOKです
※フルタイムご希望の方もご相談ください
【備考】
勤務：日勤
休憩：1回 計60
給与- 時給1210円～ 時給：1,210円～ 月収例：215,000円（20日稼働＋残業10時間/月の場合） 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種- バリ取り・検査
勤務時間- 【勤務時間】
①08:30~17:30
②09:00~17:00
※8:30~17:30の間で週3・6時間～の勤務もOKです
※フルタイムご希望の方もご相談ください
【備考】
勤務：日勤
休憩：1回 計60分
休日：5勤2休/土日休み/会社カレンダーあり/年間休日117日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験歓迎
◆学歴・資格不問
◎製造経験や旋盤加工、
フライス盤加工業務の経験がある方歓迎
◎若手～ミドル・中高年の女性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
