■仕事内容
機械操作・運搬のお仕事！【土日祝休み】未経験歓迎◎食品用紙パックの製造オペレーター！基本残業ナシ♪
＼＼☆★おススメポイント★☆／／
◆年休122日&長期休暇あり！予定も立てやすいです◎
◆マイカー通勤OK！通勤ラクラク♪
◆職場近くにはコンビニがあって便利です！
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
おすすめポイント:
＼＼★☆ココがおススメ☆★／／
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意！社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる！資格取得支援など福利厚生もバッチリ！
Point3◆履歴書不要！応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います！
Point4◆20代～40代中心に活躍中！一人一人に合わせた就業をサポートします！
※各種規定有
【こんな方にオススメ！】
◆未経験歓迎、新しいことにチャレンジしたい方
◆1人でコツコツ取り組めるお仕事をお探しの方
◆土日祝休み！プライベートも充実させたい方
お仕事内容:
＼食品用紙パックなどを製造しています！／
未経験の方歓迎！
最初は指導者がそばについてくれるので安心♪
紙パック製造の機械オペレーターをお任せします！
立ち仕事が得意な方や機械操作が好きな方、
一人でコツコツ作業するのが好きな方にオススメのお仕事です◎
＜具体的には…＞
①機械を立ち上げて製品のロールを設置する
②出来上がった製品の積まれたパレットを移動させる
③梱包(機械がおこなう)された製品を倉庫に納品する
※取り扱う製品は～20kgほどです
＜職場環境＞
◎綺麗なクリーンルーム内での作業です！
◎仕出しのお弁当(360円)や冷凍食品(100円～200円)が食べられます♪
◎ほとんどの方が未経験からのスタート！
【1日の流れ】
（日勤帯）
07:30 始業・業務準備
07:40 作業開始
11:30 昼食・休憩
12:05 作業再開
15:40 終礼
（2部目）
15:30 始業・業務準備
15:40 作業開始
19:30 昼食・休憩
20:05 作業再開
23:40 終礼
（夜勤帯）
23:30 始業・業務準備
23:40 作業開始
03:30 昼食・休憩
04:05 作業再開
07:40 終礼
＜独り立ち基準＞
・個人差はありますが大体2週間くらいで覚えられます。
・平均的な作業速度になるまでにかかる平均期間1ヶ月ほどです。
＜身に付く知識＞
◎未経験か
給与- 時給1200円～ 時給：1,200円～ 月収例：198,000円（時給×7.25H実働×20日稼働＋各種手当） ※基本残業なし 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種- 機械操作・運搬
勤務時間- 【勤務時間】
①07:30~15:40
②15:30~23:40
③23:30~07:40
※繁忙期に休日出勤の可能性あり
【備考】
勤務：3交替
休憩：3回 55分
休日：5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日122日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験歓迎
◆学歴・資格不問
◎若手・ミドルの男性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
