■仕事内容
運搬・投入・取出・乾燥のお仕事！【高時給1500円☆月収25万円可】原料の仕込工程！残業少なめ◎未経験歓迎♪長期休暇あり！
＼＼☆★おススメポイント★☆／／
◆月収25万円以上可能！高収入を目指せる！
◆未経験者も大歓迎！新しい一歩を応援！
◆平日休みで、自分の時間も確保しやすい！
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
おすすめポイント:
＼＼★☆ココがおススメ☆★／／
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意！社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる！資格取得支援など福利厚生もバッチリ！
Point3◆履歴書不要！応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います！
Point4◆20代～40代中心に活躍中！一人一人に合わせた就業をサポートします！
※各種規定有
【こんな方にオススメ！】
◆月収25万円可！安定収入を得たい方
◆社宅完備◎遠方からお探しの方
◆長期休暇あり、プライベートも充実したい方
お仕事内容:
～～原料の運搬、機械への投入、粉体を取り出す作業～～
原料の仕込み工程における、運搬、投入、粉体の取り出し、乾燥作業をお任せします！
☆紹介予定派遣のお仕事♪
最長6か月の派遣契約終了後、双方の合意の上、派遣先での直接雇用切り替えを前提としたお仕事です！
＜具体的には…＞
◆原料の運搬
◆機械への原料投入
◆出てきた粉体を取り出す
◆取り出した粉体を機械を使って乾燥させる
【1日の流れ】
（日勤帯の場合）
06:00 始業・業務準備
06:20 朝礼（連絡事項等、ストレッチ）
06:30 作業開始
11:00 昼食・休憩
11:45 作業再開
15:30 業務日報作成・翌日準備
15:40 終礼（連絡事項等）
16:00 就業
（夜勤帯の場合）
16:15 始業・業務準備
16:35 朝礼（連絡事項等、ストレッチ）
16:45 作業開始
20:30 昼食・休憩
21:15 作業再開
25:30 業務日報作成・翌日準備
25:35 終礼（連絡事項等）
26:40 就業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎／資格優遇／シフト制／フリーター歓迎／復職・ブランクOK／40代活躍中／履歴書不要／急募／大量募集／在宅・リモートワーク可／友達と働ける／平日のみ勤務可／社会保険完備／社宅あり／寮完備／研修充実／昇給・昇格あり／資格取得
給与- 時給1500円～ 時給：1,500円～ 月収例：258,000円（時給×7H実働×21日稼働＋各種手当） 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種- 運搬・投入・取出・乾燥
勤務時間- 【勤務時間】
①08:00~16:00
②16:00~00:00
③00:00~08:00
※4勤1休→4勤1休→4勤2休のサイクルとなります。
【備考】
勤務：3交替
休憩：1回 計60分
休日：週休2日/会社カレンダーに準ずる/年間休日108日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験歓迎
◎資格・学歴不問
◎若手ミドル男性活躍中
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
