■仕事内容
機械操作・洗浄・組立・検査・塗装のお仕事！【月収36万円可】金属製品の組立・塗装など！資格が活かせる◎土日休み♪社宅費全額補助！
＼＼☆★おススメポイント★☆／／
◆社宅費全額補助！固定費の節約に繋がります♪
◆未経験でも安心の作業手順書と資格取得支援あり◎
◆食堂完備！200円～400円で利用できます！
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
おすすめポイント:
＼＼★☆ココがおススメ☆★／／
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意！社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる！資格取得支援など福利厚生もバッチリ！
Point3◆履歴書不要！応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います！
Point4◆20代～40代中心に活躍中！一人一人に合わせた就業をサポートします！
※各種規定有
【こんな方にオススメ！】
◆玉掛け・クレーン特別教育の資格を活かしたい方
◆月収36万円可！ガッツリ稼ぎたい方
◆土日休み&年間休日125日！お休みもしっかり欲しい方
お仕事内容:
＼金属製品の組立・塗装など／
☆玉掛け・クレーン特別教育の資格が活かせるお仕事！
空調完備の職場◎
＜具体的には…＞
◆洗浄
→金属製品を機械セット
→ボタン操作を行い洗浄する
◆組立
→クレーンを用いた製品の吊り上げ
→インパクトレンチ等の工具で組み立てる
◆検査
→大型の機械にクレーンを使って部品をセット
→製品の検査を行う
◆製品の塗装
→検査が終わった製品を青色に塗装する
→重い物はクレーンを使用するので20kg以上の製品の持ち運びはなし
※資格をお持ちでない方は、玉掛け・クレーン特別教育の資格取得ができる環境です！
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎／資格優遇／シフト制／フリーター歓迎／復職・ブランクOK／40代活躍中／履歴書不要／急募／大量募集／在宅・リモートワーク可／友達と働ける／平日のみ勤務可／社会保険完備／社宅あり／寮完備／研修充実／昇給・昇格あり／資格取得支援／日払いOK／週払いOK／バイク通勤可／車通勤可／制服支給／学歴不問
雇用形態:
正社員
勤務地:
茨城県土浦市/AGTつくばｴﾘｱ
土浦
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
①07:00~15:30
②08:15~16:45
③15:20~23:50
※教育期間は②勤務（期間は習熟による）
※③勤務は生産
給与- 時給1950円～ 時給：1,950円～ 月収例：360,000円（時給×7.75H実働×20日稼働＋各種手当） 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種- 機械操作・洗浄・組立・検査・塗装
勤務時間- 【勤務時間】
①07:00~15:30
②08:15~16:45
③15:20~23:50
※教育期間は②勤務（期間は習熟による）
※③勤務は生産状況により希望しても発生しない場合もあり
【備考】
勤務：日勤
休憩：1回 計45分
休日：5勤2休/土日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日125日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
【社宅キャンペーン】
◎社宅費全額補助
※カップル入寮相談可
※家族入寮相談可
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆玉掛け・クレーン特別教育の資格をお持ちの方
◆学歴不問
◎若手・ミドルの男女活躍中
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
