機械オペレーター(機械オペレーション)
時給1,500円〜
※入社後3ヶ月間は試用期間とする。(条件変更なし)
※賞与(業績による)
月収例:時給1、500円×月158.12h+残業手当1、875円×20h+深夜手当375円×58h(※交通費は別途支給)
【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)
岩手県北上市
■仕事内容
【未経験在籍中×高月収】/ずっと1R寮費無料/2交替・半導体製造機械オペレーター
ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。
【仕事内容】
半導体製造工場でのお仕事です。
安定した業界なので業績も好調。
一緒に働いてくださる仲間を募集致します。
◎未経験から”半導体”の仕事にチャレンジ
◎がっつり稼ぎたい方にうれしい高収入
◎キレイで快適なクリーンルーム作業
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【半導体製造に関わる業務】
「半導体ウエハ」をつくる工場での装置オペレーター・検査・物流のお仕事です。
<主な作業内容は…>
・機械オペレーター:製造装置への部品セットやボタンの操作
・検査:製品にごみ・キズ・配線ミスがないかなどの品質チェック
・物流:ラインへの共有、段取りなど
・容器の交換や、そのほか関連する付随業務
どの工程も作業はシンプルで覚えやすい!
半導体業界が未経験の方でも、少しずつ覚えていただければOK!
工場内を動き回るため、体を動かす仕事が好きな方にぴったりの職場です。
【雇用形態】
派遣社員
【アピールポイント】
■未経験から半導体関連のものづくりにチャレンジ!
製造しているのは半導体製品。
仕事内容は簡単な機械オペレーター。
難しい作業はなくどれも簡単・単純作業なので工場ワーク未経験の方も在籍中です!
もちろん重量物の取り扱いもないので、男女ともに20代30代活躍中。
工場内には社員食堂完備。
1食約400円で温かい食事がとれます。
またミニコンビニがあり、飲み物や軽食も気軽に買える便利な環境です。
■メリハリのある働き方でしっかり休める
勤務形態は2交替で、
[日日日→休→夜夜夜→休休]の繰り返しです。
昼勤・夜勤をバランスよく働きながら、休みもこまめに取れます。
\こんな方におすすめ/
・交替勤務でしっかり収入を得たい
・キレイで整った環境で働きたい
・コツコツ作業や機械操作が好き
・将来性のある「半導体」分野に興味がある
収入・好環境の半導体工場で、新しいキャリアをスタートしてみませんか?
ご応募をお待ちしています。
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\お仕事と一緒にお住まいをお探しの方には/
会社借り上げの1R寮をご用意します!
●ずっと1R寮費無料(規定有)
・家具家電のレンタル備品あり
・赴任費用、引っ越し費用補助あり
一般の賃
給与
- 時給1,500円〜 ※入社後3ヶ月間は試用期間とする。(条件変更なし) ※賞与(業績による) 月収例:時給1、500円×月158.12h+残業手当1、875円×20h+深夜手当375円×58h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)
職種
- 機械オペレーター(機械オペレーション)
勤務時間
- 【交替制】
[1]7:00~19:05 (実働10時間/休憩2時間5分)
[2]19:00~7:05 (実働10時間/休憩2時間5分)
待遇
- ■有給休暇(2025年度 有給休暇取得率78.0%)
■昇給制度
■表彰制度(感謝賞・永年勤続賞)
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業制度(2025年度 育児休業取得率:女性100%、男性63.6%)
■介護休業制度
■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による)
■慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇)
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与(一部職場除く)
※退職金制度はありません
ワンルーム寮完備
禁煙
【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断
休日休暇
応募情報
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応募資格
未経験在籍中
学歴不問
※22時以降の勤務は18歳以上