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株式会社商報舎

正社員

正社員/フォークリフト/賞与あり/入社祝い金あり

フォークリフト

月給23万円〜 月給23万円~(基本給) ※土曜出勤手当、早出手当、残業手当は別途支給します。 ※試用期間3か月間は時給1、300円

神奈川県横浜市金沢区

■仕事内容

月給23万円~+賞与年2回+各種手当/入社祝い金10万円支給。 安定企業で収入も働きやすさも両立できるフォークリフト正社員。

~~~おすすめポイント~~~
◎月給23万円~スタート
◎賞与年2回・昇給年1回
◎入社祝い金10万円支給!
◎食事補助あり(1日350円・月7000円程度)
◎家族手当あり(配偶者・子)
◎退職金制度あり
◎創業60年以上の安定企業
◎「横浜駅」「新杉田駅」から送迎バスあり
◎土日祝日休み/残業少なめ
◎日勤のみ・年間休日120日以上
◎休憩ラウンジ・売店・個人ロッカーあり
◎喫煙所完備(分煙)

安定した収入と働きやすさ、どちらも大切にしたい方へ。
当社では、月給制・ 賞与年2回・昇給年1回・各種手当など、
長く安心して働ける環境を整えています。

残業は少なめで、日勤のみ・土日祝日休み。
生活リズムを崩さず、プライベートの時間も大切にできます。

創業60年以上の安定企業として、
年間を通して業務量も安定しており、
腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。

【仕事内容】
大手トラックメーカーの自動車部品倉庫(物流センター)にて、
フォークリフトを使用した入出庫・棚卸などの倉庫内作業をお任せします。

スピードよりも安全・正確さ・作業ルールの遵守を重視しており、
落ち着いた環境で丁寧に作業できる職場です。

■主な業務内容
・ピッキングチケットを確認しながら自動車部品のピッキング作業
・入庫した部品の格納(ロケーション管理)
・棚卸などの在庫管理業務

■使用フォークリフト
・リーチフォークリフト
・ハイピックリフト
・ラックフォーク
※操作は入社後に段階的に習得できます。

■未経験でも安心の教育体制
・安全教育や作業ルールを座学で基礎から学習
・OJTで先輩社員がマンツーマン指導

■この仕事の特徴
・トラックのサービス部品を扱う安定した物流業務
・日勤のみ/残業少なめ/土日祝休み
・20代・30代・40代・50代と幅広く活躍中
・男女ともに在籍している職場です

将来的には、後輩指導や現場の指揮を担う
リーダー・サブリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。

~仕事で大切にしていること~
私たちが大切にしているのは、「安全」と「品質」。
ルールや手順を守り、確認をしっかり行うことが、仲間の安全やお客様からの信頼につながります。
当たり前を丁寧に積み重ねる。
そんな仕事への姿勢を大切にしています。

【雇用形態】
正社員

【募集背景】
積極採用中B

【醍醐味】
物流を支える現場の一員として、社会に欠かせない仕事に携われる点が、この仕事の魅力です。
フォークリフトの操作技術や現場経験は、続けるほど確かな強みになります。

最初は分からなくて当然。
ですが、できることが一つずつ増え、「任せてもらえる仕事」が増

給与給与
月給23万円〜 月給23万円~(基本給) ※土曜出勤手当、早出手当、残業手当は別途支給します。 ※試用期間3か月間は時給1、300円
職種職種
フォークリフト
勤務時間勤務時間
08:30~17:30
実働時間:8時間/日
休憩12:00~13:00

残業少なめ、繁忙期などは多少発生する可能性あり
逆にもっと稼ぎたい方は土曜に関しては出勤も可能です!
待遇待遇
◇ 入社祝い金制度(最大10万円) 入社3ヶ月後:5万円/入社6ヶ月後:5万円
◇ 社員紹介奨励制度(紹介者に最大10万円)
◇ 無事故無災害報奨金制度(半年ごとに1万円)

◇ 社会保険完備(雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険)
◇ 交通費支給あり
◇ 食事補助(1日350円/月7、000円程度 )
◇ 家族手当(配偶者5、000円/子3、000円)
◇ 賞与年2回・昇給年1回
◇ 退職金制度
◇ 資格取得支援制度
◇ 慶弔見舞金制度
◇ 定期健康診断
◇ 休憩所・ラウンジ・売店あり
お弁当や飲み物の購入、電子レンジの利用も可能です
◇屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
※倉庫内は喫煙所以外禁煙です
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

■必須
・フォークリフト免許をお持ちの方
・60歳未満の方(定年年齢が60歳のため)

■歓迎
リーチフォーク経験者

フォークリフトの実務経験がない方も
入社後は基礎からしっかり教育・サポートを行いますので安心!

未経験から正社員として、腰を据えて長く働きたい方を歓迎します。
ブランクがある方も歓迎します。

【定年・再雇用制度】
定年:60歳
再雇用制度あり
(1年契約/誕生日翌月から次の誕生日月まで)
※契約更新は、本人の勤務状況および会社の判断により決定します。

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