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株式会社ウイルテック

派遣社員

人工透析装置の部品製造

機械オペレーター(機械オペレーション)

時給1,350円〜 ※賞与(業績による) 月収例:時給1、350円×月152.56h+深夜手当338円×49.25h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)

石川県金沢市

■仕事内容

未経験在籍中!残業ほぼなし医療装置の製造・機械オペレーター空調完備/20~40代・男女活躍中

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
工業、航空、医療など様々な分野の製品の開発・製造を行っているメーカー企業です。
こちらの工場では医療機器の製造を行っています。
景気に左右されにくく、需要は安定して右肩あがり。
業績好調の為、一緒に働いてくださる方を募集いたします。

【医療用装置の製造機械オペレーター・検査スタッフ】
血液中の余分な水分や老廃物を取り除く「人工透析装置」の部品をつくるお仕事です。
医療現場で使われる大切な機器を扱うため、正確さと丁寧さが求められます。

<主な仕事内容>
・自動製造機への原材料・部品のセット
・製品の仕様に合わせた機械の操作
 └ 操作パネル(タッチパネル)で条件を入力・変更
・完成した製品の目視検査
 └ キズ、異物の混入、接着不良などがないかチェック
※清潔なクリーンルーム内での作業です。空調が整った環境で、季節を問わず快適に働けます。

作業は一つずつ覚えていただければOK!
しっかりとした研修&フォロー体制で、製造未経験の方もスタートしやすい環境です。

【雇用形態】
派遣社員

【アピールポイント】
■製造未経験者在籍中の工場ワーク
医療現場を支える”重要な装置”を製造している大手メーカー工場勤務。
作業内容はどれもシンプルで簡単・軽作業!重量物の取り扱いはありません!

研修制度が整っているので、未経験の方も安心してスタートできますよ。
『命を支える医療機器』の製造で、長期で安定的に働きたい方にぴったり。
医療現場を支えるやりがいを、あなたも感じてみてください!

職場は清潔でキレイ。空調設備も整っていて年中快適にお仕事していただけます。
工場内に社員食堂あり。お弁当の準備が手間な時も安心です。
また、無料の給茶機(水・お茶)もあってお財布にもやさしい!

■生活スタイルに合わせて働ける
早番・夕番・遅番のシフトがあるため、「朝はゆっくりしたい」「日中に用事を済ませたい」など、自分の生活リズムに合わせやすい働き方です。
平日に休みが入りやすく、役所や銀行、病院、美容院など、混雑を避けて行きやすいのがポイントです。
職場は、男女ともに20代30代40代が多数活躍中!

\こんな方におすすめ

給与給与
時給1,350円〜 ※賞与(業績による) 月収例:時給1、350円×月152.56h+深夜手当338円×49.25h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)
職種職種
機械オペレーター(機械オペレーション)
勤務時間勤務時間
【交替制】
[1]7:10~15:35 (実働7時間35分/休憩50分)
[2]15:10~23:30 (実働7時間35分/休憩45分)
[3]23:10~7:30 (実働7時間35分/休憩45分)
待遇待遇
■有給休暇(2025年度 有給休暇取得率78.0%)
■昇給制度
■表彰制度(感謝賞・永年勤続賞)
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
 ※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業制度(2025年度 育児休業取得率:女性100%、男性63.6%)
■介護休業制度
■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による)
■慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇)
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与(一部職場除く)
※退職金制度はありません

喫煙スペースあり

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断
休日休暇休日休暇

応募情報

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応募資格

工場未経験在籍中
学歴不問

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