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UTエイム株式会社

派遣社員

【年休183日!】月収26万円可☆電線素材の検査◎メーカー直接雇用のチャンスあり♪【履歴書不要☆オンライン面接OK】

検品・検査・調整、マシンオペレーター、部品供給・充填・運搬

月給245000円~262000円 月収例:262,808円(月給+各種手当) ※深夜手当 17,808 円/月 ※基本残業なし ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

埼玉県上尾市

■仕事内容

※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
不定期
3勤3休/会社カレンダーに準ずる/年間休日183日

【仕事内容】
<銅箔の製造>

☆スマートフォンやゲーム機、タブレット端末などにも使用されている
 銅箔の製造をおこなっています!
 世の中で今や「無くてはならない」ものづくりに携わる事が出来ます!

<製品ができるまでの流れ>
リサイクル銅を硫酸で溶解
→薬液が入った電解層へ流し込み
→電気分解された銅板を巻き取り
→ロール状になった製品を運搬
→表面処理・表面加工
→製品の目視検査
→梱包・出荷!

<具体的な作業は…>
◆▼入社後
『バルク処理』の業務
・18ミクロンの銅箔の検査業務
 ①黒幕に囲まれたブースにて穴の確認
 ②セロテープにて膜をめくり、不備がないかの確認
 ③薄箔の重さの確認

『検査表』の作成
・タブレットを使用し、評価に使用する検査表の作成

▼1年ほど経ったら下記業務
③で使用する表面処理専用設備の設定・操作がメインの業務です
一度設定し生産が開始されれば自動運転になりますので、
待ちの時間は資料の纏めや清掃、薬液調合の計算、別ラインで完成した製品の運搬、
設備機器のメンテナンス業務(フィルター交換や薬液交換)をおこないます

基本は自動運転による製造や重量物の運搬も
クレーンを使用するため力仕事はほぼ無し♪

※日によって持ち場や業務内容の変更あり

<職場環境>
◎空調完備の快適環境
◎カプセル仮眠施設あり!休憩時にどなたでも利用できます◎
◎~390円でお弁当の注文が可能!日勤/夜勤どちらも注文OK♪
◎有給休暇の調整がしやすい職場です!
◎頑張り次第で日本を代表する大手メーカーグループ企業の社員になれるチャンスあり
◎飲食店などの商業施設が非常に充実しており利便性が高い地域です!
 ・都心部の大宮まで電車2駅(約10分)
 ・新宿まで電車で1本(約40分)

【1日の流れ】
※勤務時間①の場合
07:30 出勤、着替え
08:00 朝礼、夜勤者引継ぎ…

【ここがポイント】
<キャンペーン>
【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

<こんな方にオススメ!>
◆月収26万円可!安定した収入を希望される方
◆残業ほぼなしでプライベートも充実させたい方
◆長期就業でキャリア構築したい方

<こだわりポイント>
◆年間休日183日!しっかり休めます◎
◆社宅費補助あり!生活費を抑えられます!
◆車・バイク通勤OK!構内無料駐車場があるので通勤もらくらく
◆仮眠施設あり!休憩時にしっかり体を休められます♪
◆茶髪OK、オシャレも楽しめます★

【キャンペーン詳細】
◎社宅費補助あり(家賃6割/月)
※家族入寮可
※赴任本人交通費会社負担
※会社規

給与給与
月給245000円~262000円 月収例:262,808円(月給+各種手当) ※深夜手当 17,808 円/月 ※基本残業なし ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
職種職種
検品・検査・調整、マシンオペレーター、部品供給・充填・運搬
勤務時間勤務時間
08:00~20:00、20:00~08:00
勤務:シフト制
休憩:3回 計100分
待遇待遇
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

★応募~面接の流れ★
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡(電話 or SMS)
※面接スキップで選考進めることも可能!
3.WEBまたは電話にて面談(30~60分)

経験者優遇 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 資格不問 家族入寮可 染髪OK

◆交代勤務経験のある方
◆高卒以上
◆PC操作経験(Excelを使用した事があり、文字入力や基本操作が可能なレベル)がある方

◎製造経験(1年~)のある方歓迎
◎資格不問
◎若手男性活躍中!



UTエイム株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエイム株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエイム株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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