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株式会社ウイルテック

派遣社員

座り作業での顕微鏡検査と測定・入力

検査・検品

時給1,600円〜 ※賞与(業績による) 月収例:時給1、600円×月155.86h+深夜手当400円×36.2h+休出手当2、000円×10.33h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)

岩手県北上市

■仕事内容

座りの軽作業/検査測定・入力業務3勤3休で月半分休み/1R寮費無料20代30代・女性活躍中

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
電子部品分野で世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーでのお仕事です。
成長企業で安定性も抜群!一緒に働いていただける方を募集いたします。

<セラミックコンデンサの検査作業>
こちらでは、様々な電子機器の回路などに使われる製品(積層セラミックコンデンサ)を製造しています。

主なお仕事内容は、顕微鏡を用いて製品の検査・寸法測定をし、その測定結果をパソコンへ入力していただく作業です。
難しい作業はありません。
基本座りの軽作業だから工場未経験の方も安心してスタートできますよ。

【雇用形態】
派遣社員

【アピールポイント】
転職を考えている方必見!
未経験在籍中の工場で、メリハリつけて働きませんか?

■しっかり休んでしっかり稼げる職場!
このお仕事の魅力は、月半分お休みなのに高月収というところ。
3日働いて3日休み&残業なし!なのに、月収例28万円以上!!
年末年始の長期休暇もあるからプライベート時間を大切にしたい方にぴったり!

■工場未経験でも安心して働ける
小型電子機器を扱う座り作業の軽作業!
重量物の取り扱いもないから身体への負担もなし!
先輩社員がしっかりサポートするので、工場勤務が初めての方もご安心ください。
研修期間の約1週間は日勤で勤務いただき、その後交替勤務開始となります。
職場は女性を中心に20代30代活躍中。

職場は空調完備で年中快適!
また、工場には食堂があって従業員からは安くておいしいと評判!
麺類250円~、カレー300円、定食450円~と激安。なのに無料のドリンクバーまで完備していてお財布にも優しい職場です。

★直接雇用実績あり
あなたの頑張り次第で、メーカー直接雇用が目指せます!

【月収例28万円以上×寮費無料×年間休日184日】の高待遇!
世界的メーカーの製造現場で、最先端のモノづくりに携わりませんか?
ぜひお気軽にご応募ください!

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【寮情報・近隣施設】
\\ワンルーム寮費無料//
オール電化の1R寮でプライベート空間ばっちり!
・家具家電のレンタル備品あり
┗テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・エアコン・寝具等

給与給与
時給1,600円〜 ※賞与(業績による) 月収例:時給1、600円×月155.86h+深夜手当400円×36.2h+休出手当2、000円×10.33h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)
職種職種
検査・検品
勤務時間勤務時間
【交替制】
[1]8:00~20:10 (実働10時間20分/休憩1時間50分)
[2]20:00~8:10 (実働10時間20分/休憩1時間50分)
待遇待遇
■有給休暇(2025年度 有給休暇取得率78.0%)
■昇給制度
■表彰制度(感謝賞・永年勤続賞)
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
 ※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業制度(2025年度 育児休業取得率:女性100%、男性63.6%)
■介護休業制度
■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による)
■慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇)
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与(一部職場除く)
※退職金制度はありません
ワンルーム寮完備
喫煙スペースあり

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

未経験在籍中
学歴不問
※22時以降の勤務は18歳以上

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