機械オペレーター(機械オペレーション)
時給1,850円〜
※賞与(業績による)
月収例:時給1、850円×月155.86h+深夜手当463円×36.2h+休出手当2、313円×10.33h(※交通費は別途支給)
【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)
岩手県北上市
■仕事内容
未経験在籍中!電子部品の製造機械オペレーター月の半分以上休み×月収例32万円空調完備/20代30代・男性活躍中
ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。
【仕事内容】
電子部品分野で世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーでのお仕事です。
成長企業で安定性も抜群!一緒に働いていただける方を募集いたします。
<マシンオペレーター及び付帯作業>
こちらの工場ではセラミックコンデンサを製造しています。
「積層」「プレス」「焼成」「素地検査」の4工程のうち、いずれかを担当していただきます。
▼主な作業の流れは
step1:部品を装置へセット
step2:装置のボタンを操作
step3:処理済の製品を積込み・搬送
※主に機械オペレーター業務が中心となりますが、部材の投入作業や実績数値のPC入力作業もあり
※素地検査は、顕微鏡を使用した検査や寸法計測など細かい作業となります
フォロー体制もばっちりなので、工場未経験の方も安心してスタートできます!
【雇用形態】
派遣社員
【アピールポイント】
すぐ働きたい方も、これから転職を考えている方も必見!
簡単シンプル作業だから未経験の方も在籍中!
月収例32万円以上としっかり稼げる職場で安定的に働きませんか?
■安定した大手メーカーで、ものづくりの最先端へ!
こちらの工場ではセラミックコンデンサという小型の電子部品を製造しています。
携帯電話やテレビ、産業機器、自動車など幅広い分野で使われており、最先端のものづくりに携わます。
職場は空調完備で年中快適にお仕事していただけます。
また、工場には食堂があって従業員からは安くておいしいと評判!
麺類250円~、カレー300円、定食450円~と激安。なのに無料のドリンクバーまで完備していてお財布にも優しい職場です。
■20代30代・男性活躍中!
安定した環境で「手に職」をつけたいあなたにぴったり!
勤務形態は日勤と夜勤の2交代で基本残業なし。
3日働いたら3日休みの繰り返しで、月の半分お休み!
年末年始の長期連休もあるからプライベート時間を大切にしながら働きたい方にオススメです!
[シフト例]
月曜日 8:00~20:10(日勤)
火曜日 8:00~20:10(日勤)
水曜日 8:00~20:10(日勤)
木曜日 休み
金曜日 休み
土曜日 休み
給与
- 時給1,850円〜 ※賞与(業績による) 月収例:時給1、850円×月155.86h+深夜手当463円×36.2h+休出手当2、313円×10.33h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)
職種
- 機械オペレーター(機械オペレーション)
勤務時間
- 【交替制】
[1]8:00~20:10 (実働10時間20分/休憩1時間50分)
[2]20:00~8:10 (実働10時間20分/休憩1時間50分)
待遇
- ■有給休暇(2025年度 有給休暇取得率78.0%)
■昇給制度
■表彰制度(感謝賞・永年勤続賞)
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業制度(2025年度 育児休業取得率:女性100%、男性63.6%)
■介護休業制度
■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による)
■慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇)
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与(一部職場除く)
※退職金制度はありません
喫煙スペースあり
【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断
休日休暇
応募情報
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応募資格
未経験在籍中
学歴不問
※22時以降の勤務は18歳以上