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株式会社ウイルテック

派遣社員

バイク用アルミ部品の機械セット・ボタン操作

組立・加工

時給1,650円〜 ※賞与(業績による) 月収例:時給1、650円×月160h+残業手当2、063円×20h+深夜手当413円×60h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)

兵庫県神戸市西区

■仕事内容

【未経験在籍中】2交替×土日祝休み/大手!カワサキモータースのグループ企業/メーカー直接雇用のチャンス!/アルミ部品の製造・運搬/20代30代男性活躍中

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
大手バイクメーカー”カワサキモータース”グループの工場勤務。
大手メーカー向けに鋳造部品や加工品を供給していて安定性は抜群!
業務好調のため、一緒に働いてくださる方を募集します。

\未経験からスタートOK!資格もゲットできる職場です!/
「カワサキモータース」100%出資の安定企業でのお仕事。
まずは派遣スタッフとしてスタートですが、1年後には直接雇用のチャンスもあります!

しかも、働きながら“玉掛け・クレーン”などの資格も会社サポートで目指せます◎

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【製造機械オペレーターおよび付随業務】
バイクのパーツに使われるアルミ製品をつくるお仕事です。
機械オペレーションをメインに、それに関連した作業もおまかせします!

<具体的には…>
▼オペレーター業務
・部品をセットしてスイッチON!
・出来上がった製品のカンタンなチェック

▼その他の作業
・金型の付け替えやアルミを溶かす作業
・マシンのエラー対応(慣れるまでしっかりサポートします!)
・製品を運んだりもします

※一部の作業には「玉掛け」「クレーン」などの資格が必要ですが、今持っていなくても大丈夫!
まずは補助作業からスタートして、会社のサポートで資格取得が目指せます♪

未経験からモノづくりにチャレンジしたい方、資格を手に入れて長く働きたい方にピッタリです!

【雇用形態】
派遣社員

【アピールポイント】
\1年後には直接雇用のチャンスも!/
カワサキモータース100%出資の安定した企業でお仕事しませんか?
派遣からスタートして、将来的には正社員も目指せます!

★機械オペレーターは未経験でもOK♪
★高時給1、650円で月33万円以上も可能!
★土日祝休み&大型連休あり=しっかり休める年間休日125日!
★午前・午後にそれぞれ10分の有給休憩アリ(リフレッシュ大事!)
★20代・30代の男性スタッフ中心に活躍中!

【職場について】
・社員食堂あり!お昼は好きなもの食べてOK
・夜勤でもお弁当注文OK♪
・パンや軽食が買える売店もあって小腹がすいた時も安

給与給与
時給1,650円〜 ※賞与(業績による) 月収例:時給1、650円×月160h+残業手当2、063円×20h+深夜手当413円×60h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)
職種職種
組立・加工
勤務時間勤務時間
【交替制】
[1]8:00~17:00 (実働8時間/休憩1時間)
[2]20:00~5:00 (実働8時間/休憩1時間)
待遇待遇
■ウォーターサーバー・給茶機あり
■有給休暇(2025年度 有給休暇取得率78.0%)
■昇給制度
■表彰制度(感謝賞・永年勤続賞)
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
 ※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業制度(2025年度 育児休業取得率:女性100%、男性63.6%)
■介護休業制度
■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による)
■慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇)
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与(一部職場除く)
※退職金制度はありません

喫煙スペースあり

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

製造未経験在籍中
学歴不問
※22時以降の勤務は18歳以上

玉掛技能講習またはクレーン技能講習の資格保有者は優遇

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