■仕事内容
「包装機械オペレーター・部品管理・部品のピックアップ」20代～40代中心に活躍中！履歴書不要でカンタン！WEBでカンタン登録！宇治市！
＼＼☆★おススメポイント★☆／／
◆日勤専属で家庭や趣味との両立もしやすいです！
◆土日祝休みでプライベートも大切にできます♪
◆完成品を組み立てる前段階の重要なポジションでやりがいがあります！
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
おすすめポイント:
＼＼★☆ココがおススメ☆★／／
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意！社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる！資格取得支援など福利厚生もバッチリ！
Point3◆履歴書不要！応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います！
Point4◆20代～40代中心に活躍中！一人一人に合わせた就業をサポートします！
※各種規定有
【こんな方にオススメ！】
◆未経験から新しいお仕事に挑戦したい方
◆力仕事ほぼなし！体の負担が少ないお仕事がしたい方
◆時給1400円！しっかり稼ぎたい方
お仕事内容:
＼包装機械のオペレーターなど♪／
包装機械の組立をサポート！
完成品の前段階となる重要工程での
事前準備・周辺作業をお任せします！
＜具体的には…＞
組立担当者がスムーズに作業できる状態をつくる役割です♪
ここでの作業が後工程の作業効率・品質に直結しますので
重要な役割でやり方があります◎
◆シリンダーのオートスイッチ調整
◆電磁弁・継手の取り付け
◆部品の管理・補充・整理
◆組立用補材の在庫管理
◆製品・部品へのラベル貼付
◆部品の仕分け・ピックアップ
◆組立エリアの整理整頓
☆こんな方が活躍している職場です！
・ 几帳面で丁寧な作業ができる方
・分からないことを自分から聞ける方
・ 細かい部品・作業をコツコツ続けられる方
＜職場環境♪＞
◎520円ほどで仕出し弁当の注文ができます！
【1日の流れ】
（説明担当者より）
09:00 朝礼
09:15 作業開始
12:00 休憩（60分）
13:00 作業再開
17:00 作業終了、勤怠登録
17:15 退勤
※交替制勤務
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎／資格優遇／シフト制／フリーター歓迎／復職・ブランクOK／40代活躍中／履歴書不要／急募／大量募集／在宅・リモートワーク可／友達と働ける
給与- 時給1400円～ 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種- 包装機械オペレーター・部品管理・部品のピックアップ
勤務時間- 【勤務時間】
①08:20~17:00
※残業の際には定時後、15分休憩を取り残業開始となります。
【備考】
勤務：日勤
休憩：1回 計45分
休日：5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日119日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問
◎何らかの組立作業経験がある方や
製造オペレーター経験がある方歓迎♪
◎若手～ミドルの女性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
