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UTエージェント株式会社

派遣社員

ドアセンサーの組付け・検査

製造・整備士・技術士

月給21万円〜 月給:210、000円~ 月収例:217、000円(月給+各種手当)

大阪府豊中市

■仕事内容

【日勤×土日祝休み】定時退社で月給21万円/年休123日★ドアセンサーのカンタン組付け◎空調完備!バイク・自転車通勤OK

【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

【仕事内容】
\自動ドアなどに使われるドアセンサーの組付け・検査/

ワークライフバランス抜群の軽作業のお仕事です★
手元でコツコツ進める作業が得意な方にオススメ!

★【完全土日祝休み&年休123日】予定が立てやすくリフレッシュもバッチリ!
★【残業少なめ・定時退社】毎日の予定が立てやすい◎月給21万円?安定して稼げます!
★【空調完備&キレイな職場】手のひらサイズ&重量物基本ナシで身体への負担も少なめ♪

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【仕事内容】
自動ドアなどに使われる「ドアセンサー」や関連装置の組み立て・動作チェックをお任せします!

<具体的には…>
◆ドライバーを使用したセンサーの組付け
◆専用の機械に繋げて動くか確認する通電検査
⇒機械にセットしてボタンを押したり確認するだけ♪

※それぞれの専用作業台で、決まった工程をひとつずつ進めていくスタイルです。
※扱うものはすべて「手のひらサイズ」の軽い部品ばかり!重い作業は基本ありません◎

ドライバー操作や検査といっても、決まった手順通りに進めればOK!
綺麗な空調完備の職場で、安心して作業に慣れていただけますよ。
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※詳細については面談時にご説明させていただきます。
※募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【雇用形態】
派遣社員

【募集背景】
関西エリア

【活躍】
◆日勤で生活リズムを整えて働きたい方
◆年間休日123日!お休みもしっかり欲しい方
◆細かい作業が好きな方
◆土日祝休み!プライベートも充実!
◆阪急三国駅から徒歩10分程度で通勤も便利です◎
◆空調完備で快適!集中して作業できます!
■約8割の社員が未経験からスタート!
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。

■安心のサポート体制!
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください!

■単純作業のお仕事も多数&コツコツ作業好き必見!
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪

■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します!

【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます!
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業(軽作業)や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます!

日勤だけ!夜勤だけ!交替勤

給与給与
月給21万円〜 月給:210、000円~ 月収例:217、000円(月給+各種手当)
職種職種
製造・整備士・技術士
勤務時間勤務時間
【勤務時間】
[1]08:15~17:10
待遇待遇
【待遇】
昇給昇格
株式付与制度(※)
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備(※規定あり)
制服貸与(制服着用の職場のみ)
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)

※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり

【交通費】
上限30、000円まで支給
※会社規定有り

【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

◆製造業の経験者(6か月以上)
◆2年以上の就業経験者
◆資格・学歴不問

◎若手・ミドルの男女活躍中!

《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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