■仕事内容
装置運転・メンテナンス・オペレーター・トラブル対応・清掃のお仕事!【月収30万円可】空調完備!シンプル作業◎光ファイバーケーブルの製造オペレーター!
\\☆★おススメポイント★☆//
◆マイカー通勤OK!通いやすい職場です◎
◆残業少なめ☆自分時間もしっかり取れます!
◆高時給1800円!安定して稼げます♪
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
おすすめポイント:
\\★☆ココがおススメ☆★//
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意!社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる!資格取得支援など福利厚生もバッチリ!
Point3◆履歴書不要!応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います!
Point4◆20代~40代中心に活躍中!一人一人に合わせた就業をサポートします!
※各種規定有
【こんな方にオススメ!】
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆シンプルな繰り返し作業をお探しの方
◆設備オペレーターの経験を活かして働きたい方
お仕事内容:
◇光ファイバーケーブルの製造オペレーター!◇
未経験OKのシンプル作業!
光ファイバー用プリフォームの製造および装置の運転対応など!
☆光ファイバー用プリフォームとは?
⇒光ファイバーの原料となる円柱状のガラス母材のことです
<具体的には…>
◆光ファイバー用プリフォーム製造
◆装置運転
◆装置メンテナンス
◆トラブル対応
◆機械の清掃
◆その他付随する業務
⇒空調完備&工場全体がとても綺麗です♪
【1日の流れ】
(日勤の場合)
08:00 業務開始
12:00 昼休憩
13:00 業務再開
16:00 業務終了
16:10 申し送り(残業扱い)・退勤
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎/資格優遇/シフト制/学生・フリーター歓迎/復職・ブランクOK/40代活躍中/履歴書不要/急募/大量募集/在宅・リモートワーク可/友達と働ける/平日のみ勤務可/社会保険完備/寮完備/研修充実/昇給・昇格あり/資格取得支援/日払いOK/週払いOK/バイク通勤可/車通勤可/制服支給/学歴不問
雇用形態:
正社員
勤務地:
茨城県神栖市/AGT神栖エリア
笹川
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
①08:00~16:10
②16:00~00:10
③00:00~08:10
※週4日~勤務OK
※勤務①4
給与
- 時給1800円~ 時給:1,800円~ 月収例:303,000円(時給×7H実働×20日稼働+各種手当) 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種
- 装置運転・メンテナンス・オペレーター・トラブル対応・清掃
勤務時間
- 【勤務時間】
①08:00~16:10
②16:00~00:10
③00:00~08:10
※週4日~勤務OK
※勤務①4日→休み1日→勤務③4日→休み1日→勤務②4日→休み2日のサイクルです
※定期修繕期間は①の08:00~16:10(休憩12:00~13:10)の勤務
【備考】
勤務:3交替
休憩:1回 計70分
休日:4勤1休または4勤2休/会社カレンダーに準ずる/年間休日91日
待遇
- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験歓迎
◆設備オペレーター経験者歓迎
◆資格・学歴不問
◎若手・ミドル・中高年男性活躍中!
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今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。